Azienda

Ci sforziamo di creare una struttura interna snella per garantire un approccio “a libro aperto” attraverso il contatto diretto in tutti i livelli operativi per un processo decisionale rapido.

Non scendiamo a compromessi: la qualità è la nostra passione.

Innovazione e tradizione non sono due concetti antitetici: la ricerca costante di nuove soluzioni tecnologiche ci rende un’azienda innovativa che continua, mantiene e rinnova una tradizione di eccellenza.

Siamo aperti e abbiamo la capacità di adattarci rapidamente alle nuove esigenze del mercato. Siamo fortemente motivati e formiamo le persone per permettere loro di adeguarsi rapidamente ed efficientemente alle diverse richieste.

Il nostro Sistema di Gestione della Qualità abbraccia tutte le attività ed i processi e persegue l’obiettivo di garantire elevati standard di qualità in tutti i livelli dell’organizzazione.A questo scopo, vengono continuamente raccolti e valutati tutti gli elementi necessari per un’accurata pianificazione dei processi aziendali. Seguendo il programma di gestione della qualità, l’organizzazione mira a massimizzare l’efficienza delle attività produttive e la qualità dei prodotti al fine di garantire la piena soddisfazione dei clienti.

Competenze adeguate e elevato know-how dei dipendenti sono requisiti essenziali per garantire che i processi vengano eseguiti con successo e in maniera efficiente.

La disponibilità degli strumenti e dei macchinari più avanzati ci consente di ottenere il livello di qualità desiderato ed una elevata produttività.

L’alta qualità dei materiali acquistati è un altro aspetto importante insieme alla capacità di identificare fornitori qualificati e di creare solide partnership con essi.

Grazie alla forte interazione tra tutte le funzioni aziendali, le attività produttive sono gestite con assoluta competenza per prevenire tempestivamente situazioni negative e risolvere eventuali problemi.

Il miglioramento continuo dell’organizzazione è garantito dai controlli regolari sullo stato del sistema di qualità e dalle azioni preventive o correttive.

Lavorare nell’ ottica del miglioramento continuo, le numerose certificazioni ottenute, la qualità produttiva ed organizzativa dei processi aziendali permettono alla Walter Tosto SpA di collocarsi tra le eccellenze del settore in cui opera.

Sin dal 1995 Walter Tosto SpA opera attraverso un sistema di gestione della qualità conforme agli standards stabiliti dalla certificazione ISO9001.

Grazie alla costante attenzione al miglioramento della qualità di tutte le attività, Walter Tosto SpA ha ottenuto ulteriori certificazioni, come ISO3834 “Requisiti qualitativi per la saldatura dei materiali metallici” nonché gli stamp ASME U, U2, U3, S.

L’ area funzionale della Qualità è inoltre specializzata per l’ottenimento di crediti internazionali come la certificazione SELO, che permette di operare in Cina e la certificazione GOST per i paesi Russi. L’Azienda rivolge grande attenzione anche all’ impatto delle attività sull’ambiente e sulle persone. L’ ISO 14001 certifica e formalizza la forte intenzione di rispettare e tutelare l’ambiente riducendo le emissioni. Nel 2011 sono stati ottenuti gli Stamp ASME N ed NPT relativi alle “Regole per la costruzione di componenti nucleari”.

La nostra politica sulla sicurezza abbraccia tutti i livelli dell’organizzazione al fine di eliminare situazioni e comportamenti che potrebbero causare incidenti o lesioni.

La sicurezza è posta allo stesso livello rispetto a produttività, efficienza, qualità, ambiente e altri fattori di notevole importanza per l’azienda.

Riteniamo che tutti gli incidenti possano essere prevenuti attraverso l’applicazione delle migliori tecnologie sul posto di lavoro e attraverso un’adeguata formazione a livello organizzativo, al fine di definire e assicurare che le competenze e le responsabilità siano in linea con la prospettiva del miglioramento continuo. Tutti i dipendenti sono responsabili dell’applicazione delle politiche di sicurezza e sono tenuti a lavorare in modo sicuro al fine di eliminare qualsiasi rischio di incidente.

Walter Tosto favorisce l’uso di dispositivi di prevenzione personale per migliorare la sicurezza e garantire la salute dei lavoratori.

Le garanzie di sicurezza sul lavoro sono un aspetto chiave nell’attuazione delle attività produttive e contribuiscono indirettamente a garantire il mantenimento degli standard di qualità dei prodotti nel tempo.

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In qualità di produttori di componenti critici per l’installazione in impianti nucleari, un’adeguata conoscenza della cultura della sicurezza nucleare riveste un aspetto centrale per la nostra organizzazione. Per questo motivo, abbiamo creato e condiviso un manuale, indirizzato a collaboratori interni ed esterni, che esamina i diversi aspetti della sicurezza nucleare, come i  valori e le azioni nella leadership, i processi lavorativi, l’atteggiamento critico, l’identificazione e la risoluzione dei problemi, l’ambiente di lavoro, la comunicazione, la formazione continua e la responsabilità personale.

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Il forte legame con il territorio fa della tutela ambientale parte della filosofia di Walter Tosto. Per questo motivo, l’azienda si impegna a definire, osservare e applicare le migliori pratiche per la riduzione di tutti i possibili impatti ambientali. Questa intenzione è stata raggiunta dalla certificazione ISO 14001, che formalizza il rispetto e la protezione dell’ambiente da parte dell’azienda, che si impegna a ridurre le emissioni.

Una parte consistente del valore generato dall’azienda proviene dalle persone.

Consapevoli di questo principio, investiamo nelle risorse umane per rafforzare le capacità organizzative e sviluppare le competenze.

Oltre ai programmi di apprendimento continuo per i dipendenti, la Walter Tosto offre ai giovani interessati ad intraprendere un percorso professionale in azienda, l’opportunità di acquisire tutte le competenze necessarie. Negli ultimi 10 anni, oltre 300 persone sono state formate con corsi di formazione organizzati internamente dall’azienda in collaborazione con istituti, scuole ed università, ed oltre il 60% dei partecipanti qualificati è stato integrato nell’organico aziendale. Di seguito sono riportate una serie di attività formative svolte dall’azienda.

La Walter Tosto collabora con l’Istituto Tecnico “L. di Savoia” di Chieti con il quale è stato istituito un percorso di studi personalizzato che coinvolge l’indirizzo Meccanica, Meccatronica ed Energia al fine di soddisfare pienamente i fabbisogni del settore della caldareria, nonchè di permettere agli studenti di acquisire, già in ambito scolastico, le competenze specifiche necessarie per entrare nel mondo del lavoro.

Il progetto è stato attivato a settembre 2017 ed ha visto un coinvolgimento diretto degli ingegneri e dei tecnici della Walter Tosto nella realizzazione dei piani di studi in collaborazione con i docenti dell’Istituto Tecnico.

Gli insegnanti coinvolti nel progetto hanno frequentato un corso di formazione specifica tenuto dall’Istituto Italiana della Saldatura.

ll percorso formativo viene svolto all’interno di una classe sperimentale dell’indirizzo Meccanica, Meccatronica ed Energia con caratterizzazione Caldareria.

L’azienda accoglie da anni gli studenti degli istituti tecnici, professionali e dei licei del terzo, quarto e quinto anno scolastico che ne fanno richiesta, provenienti dai territori di Chieti e Pescara, per lo svolgimento delle attività di alternanza scuola lavoro. In tale ambito l’azienda ha inoltre attivato una partnership con l’Istituto Professionale “Di Marzio – Michetti” di Pescara, con il quale vengono svolti percorsi volti a far acquisire competenze nelle aree della saldatura e delle lavorazioni meccaniche.  La formazione si svolge con l’ausilio dei tecnici dell’azienda, sia presso i laboratori dell’istituto scolastico che all’interno degli stabilimenti aziendali.

La Walter Tosto SpA è la prima azienda ad aver promosso e attivato la Qualifica Professionale in Operatore di Caldareria in collaborazione con l’I.I.S. “Umberto Pomilio” di Chieti. La qualifica è stata riconosciuta dalla Regione Abruzzo e si ottiene al terzo anno dell’istituto professionale. Successivamente, viene attivato per gli studenti un percorso di alternanza scuola lavoro presso l’azienda.

La Walter Tosto SpA ha attivato, in collaborazione con l’I.P.S.I.A.S. “Di Marzio – Michetti” di Pescara, la Qualifica Professionale in Operatore di Saldatura. La qualifica è stata riconosciuta dalla Regione Abruzzo e si ottiene al terzo anno dell’istituto professionale. Successivamente, viene attivato per gli studenti un percorso di alternanza scuola lavoro presso l’azienda.

Dal 2006 l’azienda svolge ogni anno un corso di formazione professionale per saldatori della durata di 220 ore, suddivise tra formazione pratica (200 ore) e lezioni in aula (20 ore). Circa 20 ragazzi partecipano ad ogni edizione dei quali l’80% concludono positivamente il percorso ottenendo la qualifica di saldatore, mentre il 50% dei partecipanti viene successivamente inserito nell’organico produttivo aziendale.

Il corso di formazione di sei settimane per Operatori di Saldatura Robot organizzato dalla Walter Tosto in collaborazione con l’Istituto Italiano della Saldatura (IIS) ha visto la partecipazione di 14 ragazzi, selezionati tra oltre 150 candidati.

Il corso, che ha avuto luogo all’interno degli stabilimenti di Chieti dell’azienda, si è basato su lezioni teoriche e pratiche sui robot antropomorfi utilizzati nel ciclo produttivo. 9 dei 14 partecipanti hanno concluso positivamente la formazione e hanno iniziato un percorso professionale in azienda.

Il percorso formativo è nato dalla sinergia tra l’azienda Walter Tosto SpA e la Fondazione “Istituto Tecnico Superiore Efficienza Energetica – L’Aquila”, la cui collaborazione ha la duplice finalità di soddisfare il fabbisogno occupazionale dell’azienda fortemente in crescita da un lato, nonché di sviluppare un percorso formativo ad alto livello specialistico basato sul nuovo paradigma dell’industria 4.0 dall’altro. La Walter Tosto SpA, collocata nel comparto metalmeccanico della caldareria, progetta e realizza apparecchi tecnologici in pressione di enormi dimensioni che esporta in tutto il mondo verso una importante clientela nelle industrie dell’Oil & Gas, del Petrolchimico e della produzione di Energia. La partecipazione al percorso formativo è completamente gratuita e prevede la possibilità di rimborso spese e assegnazione di borse di studio.

Nel 2010, Walter Tosto SpA ha organizzato il primo master in Pressure Process Equipment: Design and Manufacturing, in collaborazione con l’Università dell’Aquila e l’Istituto Italiano di Saldatura.

Nel 2012 si è svolta la seconda edizione con 20 studenti partecipanti, 12 dei quali fanno ad oggi parte dello staff aziendale.

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Il master in “Junior Sales Area Manager” (Iniziato a settembre del 2014) è stato interamente organizzato dalla Walter Tosto SpA. Sei giovani laureati sono stati selezionati allo scopo di formare i futuri Sales Manager, alcuni dei quali fanno attualmente parte dello staff aziendale.

Il master, della durata di 6 mesi, si è svolto per la prima parte con un affiancamento dei partecipanti all’interno delle aree qualità, progettazione, ufficio tecnico, saldatura e officine, mentre nella seconda parte del corso gli studenti sono stati inseriti nell’area commerciale.

Corso professionalizzante svoltosi nel 2014 per 20 studenti dell’ultimo anno del corso di laurea in Ingegneria Chimica dell’università dell’Aquila. Il corso, organizzato con il supporto del prof. Foscolo, è relativo alla Progettazione Meccanica delle Apparecchiature in Pressione con lo scopo di fornire ai ragazzi tutte le nozioni per la progettazione a pressione e strutturale di alcune tipologie comuni di apparecchiature.